В Орле на ярмарке трудоустройства представили около 2 тысяч вакансий

В Орловской области стартовала пятая Всероссийская ярмарка трудоустройства «Работа России». Она является одним из крупнейших мероприятий в сфере труда и занятости. О её значении и возможностях рассказала руководитель Департамента социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области Ирина Гаврилина "Первому Областному".

В мероприятии участвуют все вузы региона, органы власти, представители промышленности и профильных Департаментов. Всего в ярмарке задействовано около 500 работодателей: 70 из них работают очно, остальные — в дистанционном формате. Соискателям доступно около 2000 вакансий — от рабочих специальностей до высококвалифицированных профессий.



Центральной площадкой ярмарки стала Фундаментальная библиотека ОГУ им. И.С.Тургенева, где собрались ведущие работодатели региона и орловчане, находящиеся в поиске работы. По словам Ирины Гаврилиной, в этом году особое внимание уделено молодежи.

«Мы выделили отдельное большое направление, посвящённое молодому поколению. Уже начиная со средней школы выстраивается система карьерного ориентирования, чтобы приоритетные отрасли Орловской области были обеспечены квалифицированными кадрами», — отметила она.

Ярмарка объединяет сразу две стороны рынка труда — работодателей и соискателей. На площадке представлены более 15 тематических зон: проходят фестивали профессий, викторины, розыгрыши. Работают кадровые службы крупных предприятий, которые лично рассказывают кандидатам о будущей работе, условиях труда, уровне заработной платы, социальном пакете и дополнительных преференциях.

«Наша задача — проложить путь к трудоустройству каждому, кто сегодня пришёл», — подчеркнула Ирина Гаврилина.

Организаторы ожидают высокий интерес со стороны жителей региона. Для сравнения: в прошлом году ярмарку посетили около 1500 человек, при этом 180 участников смогли найти работу.



По словам Ирины Гаврилиной, особое внимание уделяется механизму целевой подготовки кадров. Работодатели всё чаще ориентируются на индивидуальный подход, формируя запрос под конкретного человека и сопровождая его на этапе обучения.

«Сейчас меняются правила целевой подготовки, появляются новые возможности для граждан. Такие мероприятия дают шанс не только найти работу, но и получить дополнительное образование, выстроить карьерную траекторию и вернуться на рынок труда с новыми компетенциями», — добавила Ирина Гаврилина.