В областном Совете обсудили вопросы кадрового обеспечения системы здравоохранения

«О кадровом обеспечении системы здравоохранения Орловской области: состояние и перспективы» говорили депутаты регионального парламента, представители исполнительной власти региона, главные врачи медицинских учреждений региона. Встреча состоялась 8 декабря на базе медицинского института ФГБОУ ВО «Орловский государственный университет имени И.С. Тургенева» и прошла в формате круглого стола.

В своём вступительном слове модератор мероприятия, заместитель Председателя Орловского областного Совета народных депутатов – председатель комитета по здравоохранению, социальной политике, опеке и попечительству Иван Дынкович высказал надежду, что в ходе обсуждения будут не только озвучены основные проблемы, но и затронута тема морального удовлетворения медработников от исполнения своих обязанностей.

Исполняющий обязанности члена Правительства – руководителя Департамента здравоохранения Орловской области Станислав Шувалов согласился с Иваном Сергеевичем, что деньги, безусловно, играют важную роль при выборе места работы, но человек выбирает профессию врача прежде всего по призванию. А результат труда должен адекватно оцениваться и не последнюю роль в этом играет эффективный контракт. Вместе с тем, по словам С. Шувалова, приходится констатировать, что за последние 5 лет престиж профессии медика упал и поэтому стремление учиться на медработника сегодня существенно ниже.

Далее Станислав Сергеевич сообщил, что общая численность врачей-специалистов в учреждениях здравоохранения Орловской области составляет – 2 810 человек, специалистов со средним медицинским образованием – 7 454 человека. Обеспеченность врачами-специалистами по Орловской области составляет 38,9 на 10 тысяч населения (в 2020 году – 39,2, в 2019 году – 38,5), обеспеченность средним медицинским персоналом по Орловской области составляет – 102,9 на 10 тысяч населения (в 2020 году – 100,7, в 2019 году – 100,3). На 1 декабря 2021 года в учреждениях здравоохранения Орловской области после завершения обучения в образовательных организациях высшего и среднего образования трудоустроились 112 врачей-специалистов и 74 средних медицинских работника.

Самыми востребованными являются терапевты, участковые врачи, врачи-педиатры, врачи клинической лабораторной диагностики, врачи скорой медицинской помощи. На текущий момент 500 вакансий врачей остаются открытыми.

Первый заместитель Председателя областного Совета Михаил Вдовин после выступления Станислав Шувалова задался вопросам, испытывают ли кадровый голод частные медицинские организации, почему квалифицированные медработники уходят в частные клиники, и попросил рассказать о более глубинным процессах, нежели оплата труда.

Станислав Сергеевич отметил, что главная разница между частными клиниками и государственными больницами заключается в оказании разной медицинской помощи. Ни одна частная клиника не берёт на себя оказание помощи в первичном звене, почти никто не занимается скорой медицинской помощью. Трудные случаи, которые образуются в результате оказания платных медицинских услуг, потом приходится долечивать врачам в обычных больницах. Кроме того, врач в частной клинике не выполняет ту функциональную нагрузку, которая лежит у обычного врача. Немаловажно, что в частной медицине требования к отчётности не столь высоки.

Цели и задачи у бюджетников и частников – разные, констатировал С. Шувалов.

- Если человек нуждается в реальной медицинской помощи, он всё же идёт в государственное учреждение здравоохранения, и тут мы должны дать ему возможность получить эту самую помощь, – заключил Шувалов.

Директор медицинского института ОГУ имени И.С. Тургенева Ирина Снимщикова рассказала о подготовке медицинских кадров на базе вуза, где на сегодняшний день обучается более 3 тысяч студентов, ординаторов и аспирантов из 42 стран мира, о движении «Волонтёры-медики», в котором задействованы более 500 обучающихся, о проведении профессиональных олимпиад для выявления наиболее талантливой молодёжи и организации проведения аккредитации специалистов.

В качестве проблемных моментов И. Снимщикова назвала:

- проблемы с трудоустройством иностранных студентов;

- квота приёма для целевого обучения;

- коммерциализация системы непрерывного повышения квалификации медицинских и фармацевтических работников, которая уходит в «виртуальный формат» и постепенно превращается «в онлайн покупку свидетельства»;

- дефицит преподавательских кадров.

В связи с озвученными проблемами Иван Дынкович задался вопросом: после того как будет достроен многопрофильный медцентр на базе областной больницы не возникнет ли проблема с подбором персонала?

Ирина Снимщикова для примера привела статистику выпуска вуза в 2022 году – более 360 человек по программе специалитета и 100 ординаторов, многие из которых готовы остаться в регионе.

В ходе обсуждения Михаил Вдовин поднял вопрос целесообразности платного обучения на медицинских специальностях. По мнению вице-спикера, «платники» не так старательно осваивают будущую профессию.

Ирина Анатольевна заверила, что среди «платников» тоже есть талантливые ребята, которые через некоторое время переходят на бюджетную основу. Есть и те, кого приходится отчислять из-за неуспеваемости, поскольку никто не хочет брать на себя ответственность за выпуск специалистов низкого уровня, которые идут работать с людьми.

О подготовке кадров в Орловском базовом медицинском колледже рассказал директор учреждения Виктор Орлов. Он отметил, что конкурс при поступлении в 2021 году был 2,5 человека на место. Однако из 370 выпускников этого года по профессии устроились только 175. Виктор Васильевич отметил, что исправить ситуацию можно через возвращение к распределению студентов после получения диплома, а также посредством заключения целевых договоров с поступающими на обучение в образовательные медицинские организации.

С докладами, представляющими текущее состояние медицинских кадров и перспективные направления совершенствования кадрового обеспечения здравоохранения, выступили главные врачи центральных районных больниц.

О нехватке квалифицированных кадров заявил каждый из докладчиков. Так, например, в Кромской ЦРБ из 6 терапевтов работают только 2 и принимают ежедневно по 60-70 человек, возраст большей части сотрудников – старше 55 лет. Программа «Земский доктор» и «Земский фельдшер» хоть и призваны ликвидировать дефицит медицинских кадров на селе, но перекрыть его в полном объёме не могут, даже при условии, что администрация района предоставляет жильё, без фельдшеров остаются многие ФАПЫ в отдалённых посёлках.

Подводя итог обсуждению Иван Дынкович заверил, что все озвученные в ходе заседания предложения найдут отражение в итоговой резолюции и лягут в основу дальнейшей работы.

В заседании круглого стола также приняли участие депутаты: Вадим Сезин, Елена Астахова, Максим Лагутин, Дмитрий Веселовский, Максим Спиридонов, Иван Устинов, Андрей Фролов.