Орловские работодатели будут приостанавливать действие трудового договора на сотрудника на весь срок его службы по контракту

С 1 марта этого года вступят в силу изменения в Трудовой кодекс России. И они будут обязывать работодателей приостанавливать действие трудового договора с работником на весь срок контракта о прохождении военной службы в период мобилизации, военного положения или в военное время, а не только на срок, указанный в контракте.

В настоящее время гарантия о сохранении рабочего места закреплена в статье 351.7 Трудового кодекса, но ограничивает срок контракта годом или меньшим периодом.

Теперь же действие трудового договора, заключенного между работником и работодателем, приостанавливается в случаях:
- призыва на военную службу по мобилизации;
- направления на службу войска национальной гвардии Российской Федерации;
- заключения контракта о прохождении военной службы в период мобилизации, военного положения или в военное время;
заключения контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации.