11 декабря 2025 11:11
На орловском предприятии — участнике нацпроекта приступили к ключевой фазе внедрения инструмента бережливого производства
(Фото предоставлено Региональным центром компетенций в сфере производительности труда Орловской области)
Команда ЗАО «Протон-Импульс» приступила к ключевой фазе: созданию эталонного участка.
Федеральный проект «Производительность труда» — это интенсивная шестимесячная программа действий. Её цель — не просто обучение, а реальные изменения на производстве.
Как построена эта работа:
1.Формирование рабочей команды предприятия.
2.Диагностика текущих процессов.
3.Разработка плана мероприятий по устранению проблем и созданию «эталона».
4.Внедрение инструментов второго модуля на выбранном участке.
2.Диагностика текущих процессов.
3.Разработка плана мероприятий по устранению проблем и созданию «эталона».
4.Внедрение инструментов второго модуля на выбранном участке.
Что внедряется на эталонном участке?
-Стандартизированная работа — для стабильного и предсказуемого потока.
-Быстрая переналадка (SMED) — для гибкости и сокращения простоев.
-Автономное обслуживание (ТРМ) — для повышения надежности оборудования.
-Анализ эффективности (OEE) — для объективной оценки и улучшений.
-Методика решения проблем — для устранения коренных причин сбоев.
-Быстрая переналадка (SMED) — для гибкости и сокращения простоев.
-Автономное обслуживание (ТРМ) — для повышения надежности оборудования.
-Анализ эффективности (OEE) — для объективной оценки и улучшений.
-Методика решения проблем — для устранения коренных причин сбоев.
Мнение эксперта.
Комаревцева Ольга, старший руководитель проектов Регионального центра компетенций:
«Команда активно внедряет «Стандартизированную работу», которая позволяет выстроить поток с учетом времени такта . Кроме того, на выбранном эталонном участке в потоке изготовления ламп полупроводниковых коммутаторных СКЛ-14 будут внедрены такие инструменты как быстрая переналадка, автономное обслуживание, цепочка помощи и матрица компетенций».
Использование этих инструментов позволит:
• Ликвидировать узкие места в производстве.
• Решить задачи, выявленные в ходе диагностики.
• Создать работающий образец — «эталон», который станет примером для всего предприятия.
• Ликвидировать узкие места в производстве.
• Решить задачи, выявленные в ходе диагностики.
• Создать работающий образец — «эталон», который станет примером для всего предприятия.
Тем, кому интересно участие в федеральном проекте «Производительность труда» или подготовка сотрудников предприятия основным инструментам по развитию производственных систем, могут обратиться в Региональный центр компетенций в сфере производительности труда Орловской области.
телефон: +7 (910) 265-10-01
Электронная почта: rck57@mail.ru
телефон: +7 (910) 265-10-01
Электронная почта: rck57@mail.ru
(Статья подготовлена специалистами Регионального центра компетенций в сфере производительности труда Орловской области)