01 сентября 2021 10:19
Для безработных жителей Орла подыщут работу методом "обратного подбора"
Этот способ трудоустройства заключается в следующем. С работодателем обсуждаются все предъявляемые им требования к соискателям вакансий, затем из числа зарегистрированных безработных и ищущих работу граждан специалисты подбирают подходящих кандидатов, обладающих необходимым набором деловых качеств, уровнем квалификации, образованием.
Метод "обратного подбора" уже был апробирован на Орловской кондитерской фабрике, Орловского сталепрокатного завода, завода Железобетонных конструкций, обществ с ограниченной ответственностью «АртСтрой» и «Фригогласс Евразия»
Этим предприятиям требуются укладчики-упаковщики, крановщики, операторы линии в производстве пищевой продукции, водители, инженеры, электрогазосварщики, токари, стропальщики, машинисты погрузочной машины, слесари и т.д. Заработная плата по вакансиям составляет от 16 тыс. до 40 тыс. рублей в месяц. Наиболее высоко оплачиваемы машинист по навивке канатов, инженер по подготовке производства, крановщик и др. Специалисты подготовили списки кандидатов и передали их в кадровые службы предприятий.
- Всего получилось 164 кандидатуры, - говорит директор центра занятости Галина Ивановна Никитина. - У представителей кадровых служб будет возможность оперативно провести собеседование, а также в режиме телефонного звонка обсудить все вопросы с кандидатами. Отобранным работодателями гражданам нами незамедлительно будут выданы направления на работу.
По мнению специалистов службы занятости, "обратный подбор" помогает продержаться наплаву безработному, а работодателю позволяет присмотреться к новому работнику, оценить его работоспособность и ответственность, обдумать решение, прежде чем принимать человека на постоянную работу. До конца текущего года работодатели могут принять участие в программе господдержки, утверждённой Постановлением Правительства РФ от 13 марта 2021 года № 362. Согласно ей, работодателю частично компенсируются затраты по зарплате и взносам во внебюджетные фонды за каждого трудоустроенного безработного.
Метод "обратного подбора" уже был апробирован на Орловской кондитерской фабрике, Орловского сталепрокатного завода, завода Железобетонных конструкций, обществ с ограниченной ответственностью «АртСтрой» и «Фригогласс Евразия»
Этим предприятиям требуются укладчики-упаковщики, крановщики, операторы линии в производстве пищевой продукции, водители, инженеры, электрогазосварщики, токари, стропальщики, машинисты погрузочной машины, слесари и т.д. Заработная плата по вакансиям составляет от 16 тыс. до 40 тыс. рублей в месяц. Наиболее высоко оплачиваемы машинист по навивке канатов, инженер по подготовке производства, крановщик и др. Специалисты подготовили списки кандидатов и передали их в кадровые службы предприятий.
- Всего получилось 164 кандидатуры, - говорит директор центра занятости Галина Ивановна Никитина. - У представителей кадровых служб будет возможность оперативно провести собеседование, а также в режиме телефонного звонка обсудить все вопросы с кандидатами. Отобранным работодателями гражданам нами незамедлительно будут выданы направления на работу.
По мнению специалистов службы занятости, "обратный подбор" помогает продержаться наплаву безработному, а работодателю позволяет присмотреться к новому работнику, оценить его работоспособность и ответственность, обдумать решение, прежде чем принимать человека на постоянную работу. До конца текущего года работодатели могут принять участие в программе господдержки, утверждённой Постановлением Правительства РФ от 13 марта 2021 года № 362. Согласно ей, работодателю частично компенсируются затраты по зарплате и взносам во внебюджетные фонды за каждого трудоустроенного безработного.