Большинство работников западных компаний нашли новую работу с большей зарплатой 

Фото: телеканал "Первый Областной"

Большинство сотрудников компаний, которые ушли с российского рынка, нашли новую работу, причем у половины из них зарплата стали больше. Таковы результаты исследования сервиса Зарплата.ру – о нем рассказала «Комсомолка».  

«78% опрошенных, которым пришлось уволиться, уже нашли новую работу, 51% опрошенных на новом месте стали зарабатывать больше, чем у прежнего работодателя» - сообщает издание.  

Эксперты отмечают, что количество покинувших Россию компаний меньше, чем заявивших о таком намерении в начале года. Для зарубежного бизнеса потеря российского рынка оказалась весьма болезненной.  

«По факту большинство заняло выжидательную позицию. Тех, кто полностью свернул деятельность в России, не так много. При этом ушедшие бренды старались сохранить в глазах сотрудников образ ответственного работодателя, постепенно высвобождая работников и зачастую с хорошими компенсациями, что может говорить об их надежде на возвращение», - рассказал гендиректор ВНИИ Труда Дмитрий Платыгин. 

Несмотря на исход некоторых западных предприятий, сейчас безработица в России на историческом минимуме, она составляет 3,8 %. Спрос на сотрудников остается высоким.  

«Работники, трудившиеся в иностранных компаниях, даже если компания ушла с рынка, трудоустраиваются довольно легко и во многих случаях – с повышением в зарплате. К тому же, в крупных корпорациях годами выстраивалась система отбора и обучения кадров. Естественно, такие работники востребованы и могут рассчитывать на прибавку при смене работы», - заявила управляющий директор Управления рынка труда и социального партнерства Российского союза промышленников и предпринимателей Марина Москвина.  

Подробности можно прочитать в оригинальной статье КП: https://www.kp.ru/daily/27464.5/4669923/