Более 64 тысяч орловчан перешли на электронные трудовые книжки

Только за последний год количество приверженцев современных цифровых решений увеличилось на 6911 человек, - сообщили в Отделении СФР по Орловской области.

Электронная трудовая книжка — это полноценный цифровой аналог привычного бумажного документа, где внесены все сведения о стаже и местах работы человека.

Преимущество электронного варианта в том, что данные можно запросить в любое время через портал «Госуслуги», при приеме на работу не нужно нести трудовую книжку (работодатель получит все данные напрямую из системы СФР), ее невозможно испортить или потерять и легко проверить все данные на наличие ошибок.

Для тех, кто начал работать после 31 декабря 2020 года, бумажный вариант уже не предусмотрен. Это касается и подростков, которые устраиваются на подработку летом.

А если обладатель бумажного варианта хочет перейти на «цифровой», можно подать заявление работодателю. После этого бумажную трудовую отдают на руки владельцу, а все дальнейшие сведения будут фиксировать только в цифре.