Более 38 тысяч жителей Орловской области перешли на электронную трудовую книжку

Такие данные за 4 года предоставляет пресс-служба отделения СФР по Орловской области. Электронная трудовая книжка начала своё действие с января 2020 года. Это достаточно удобный новый формат хранения и передачи информации о трудовой деятельности работающих граждан. Сведения формируются на основании данных, предоставляемых работодателями в СФР. Сейчас активно внедряется система межведомственного электронного документооборота. Это позволяет значительно экономить время. И электронная трудовая книжка не исключение. Переход на новый формат ведения сведений о трудовой деятельности может быть произведён только с согласия работника. В этом случае сотруднику необходимо подать заявление о переходе на электронную трудовую книжку в отдел кадров своей организации. После перехода бумажная трудовая передаётся на хранение её владельцу.

Заметим, что с 2021 года все сотрудники, которые впервые устроились на работу, имеют только электронную трудовую книжку.

Каждый владелец такой трудовой книжки может заказать выписку из неё в личном кабинете Госуслуг или на официальном сайте СФР. В течение нескольких минут файл, заверенный электронной подписью, будет доступен. За выпиской на бумажном носителе можно обратиться к специалистам СФР.

Стоит учесть еще один важный момент. Если в электронной трудовой обнаружены ошибки или не учтены какие-то данные, то нужно обратиться к своему работодателю или направить в СФР заявление о корректировке сведений, содержащихся на индивидуальном лицевом счете. Это можно сделать дистанционно через портал «Госуслуги» или записаться на прием в клиентскую службу СФР.